Ihre Aufgaben:
- Erstellen von Arbeitsverträgen und Vertragsanpassungen
- Fertigen von Kündigungen und Auflösungsverträgen
- Berichtswesen - Prüfen und Melden
- Stellenplanaktualisierung
- Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten
- Pflege der Mitarbeiterstamm- und Bewegungsdaten
- Beratung und operative Betreuung der Mitarbeiter bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen