Ihre Aufgaben:
- Unterstützung im Bewerbermanagement bspw. Terminkoordinierung
- Unterstützung im Vertragsmanagement bspw. Schreiben von Arbeitsverträgen
- Pflege der Mitarbeiterstamm- und Bewegungsdaten
- Beratung und operative Betreuung der Mitarbeiter bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen